[求職]安永會計師事務所面試

今天來到安永面試，差點迷路，還以為是在101裡面，結果不是。

一開始45題英文，跟填寫申請表。(40分鐘吧好像)

然後到了面試環節
我們是三對二，面對兩個人資

1.一開始的自我介紹
我回答是說我有很多元的經歷，很符合安永的多元化

2.遇到的挫折，怎麼克服
這地方我提到了，我在大學期間會設定目標，然後去完成目標，這部分好像有加分

3.未來三到五年的目標

4.家裡對於要進會計師事務所的意見

5.進入會計師事務所要有什麼特質

6.為什麼會想盡會計師事務所，為什麼是安永

7.有要怎麼學審計
因為我們三個人都不是會計系的

8.有什麼問題要問的

大概問題是這樣，記不太清楚了，因為面試時間有點長，兩個小時，面試的氛圍沒有很嚴肅，但也沒有到閒聊一般

[心情]當兵學到什麼？

最近剛退伍，而之前PTT上有篇很紅的文章，當兵到底學到什麼？那我當兵到底學到什麼呢？

1.心態
還記得新訓剛結束下部隊的時候，脫離了新訓那個鬼地方，每個人都說下部隊會很涼很爽，讓我也有些期待，而那時還沒有開放智慧型手機，我就問學長說，可不可以帶智慧型手機啊？學長回了一句：當兵沒有可不可以，只有敢不敢。這句話影響了我接下來的當兵生活，仔細一想，這句話其實非常有企業家精神，企業要創業，一定都是先創業才會有接下來規範的法律，那法律沒說可以做，難道你就不做了嗎？ 在當兵的時候就看到了很多類似的例子，像是在早點名的時候，明明就很想上廁所，但就是不敢去上，因為怕，然後找藉口說，早點名就是大家都要到啦，不能先走。類似的案例在我身邊的人很多，他們都不敢，所以才會推拖到不可以上面，明明就只是問個話，就算說不行也不過就是回頭，但就是有人不敢踏出那嘗試的一步。我覺得這句話是我當兵中學到最多的，他讓我學會了只要你敢你就能夠過得比別人爽。

想知道到底有沒有偷帶手機呢？只能私下說了

2.巧妙控制對方的期待值
這是我從“將世界菁英的工作方式整理成冊”書中學到的，第一點，一開始別讓對方太滿意，舉例來說，在軍中如果被分到掃地工作，一開始不要掃得一乾二淨，要不然檢查的時候，發現這裡實在太幹凈了，長官就會再指派別的任務給你(在軍中不能有把事情做完就結束了的心態，而是時間拖完才結束，事情是不會結束的)，所以必須要留一點點垃圾，要等長官來發現“恩，掃得很乾淨，就那個地方還有一點垃圾，掃完就下去休息”，這時候才會有休息的時間，不然就等著這裡掃完又去那裡掃。

3.將意見夾在問題裡
很多時候軍中常會有些很蠢的命令，舉例來說叫你把東西搬到某個地方去再搬回來，而你又不能直接說你不搬，所以這時就要問說，“搬到那邊是誰會負責接收？”“如果沒人在那邊怎麼辦？”“其他連好像還沒搬誒？真的要搬嗎？”把你的意見用問問題的方式表達出來，讓長官自己去發現，他想過之後有可能就會改變心意了。

如果當兵是一種職業，那軍中不就是職場了嗎？用鑽研職場的做事方法，來應用在軍中的大小事務上，這是我的一種心態。(當然軍中不可能像職場那樣，所以要有一種認知，有些變態的事情還是有可能發生的)